Thèse

Analyse quantitative et qualitative des facteurs RH agissant sur la performance dans les HIA / par Caroline Fink ; sous la direction du médecin chef des services Fidelle Geneviève

Type de contenu
  • Texte
Type de médiation
  • sans médiation
Type de support
  • Volume
Titre(s)
  • Analyse quantitative et qualitative des facteurs RH agissant sur la performance dans les HIA / par Caroline Fink ; sous la direction du médecin chef des services Fidelle Geneviève
Auteur(s)
Autre(s) auteur(s)
Production
  • 2013
Description matérielle
  • 1 vol. (84 f.) : ill. ; 30 cm
Note sur le titre et les responsabilités
  • RH : ressources hummaines. HIA : hôpitaux d'instruction des armées
Note sur la description matérielle
  • Multigraphié
Note sur les bibliographies et les index
  • Bibliogr. f. 65-67
Note sur le contenu
  • En appendice, choix de documents
Note de thèses et écrits académiques
  • Mémoire de master 2 Analyse et management des établissements de santé. Option B, Organisation et pilotage des pôles et unités de soins (OPPUS) Paris 7 2013
  • Mémoire de master 2 Analyse et management des établissements de santé. Option B, Organisation et pilotage des pôles et unités de soins (OPPUS) Ecole des hautes études en santé publique (Rennes) 2013
Sujet - Collectivité
Sujet - Nom commun
Forme, genre ou caractéristiques physiques
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