Monographie
Le droit du travail [Texte imprimé] / Maître Julien Boutiron et Jean-Philippe Élie
Type de contenu
- Texte
Type de médiation
- sans médiation
Titre(s)
- Le droit du travail [Texte imprimé] / Maître Julien Boutiron et Jean-Philippe Élie
Auteur(s)
Autre(s) auteur(s)
Mention d'édition
- 3e éd.
Editeur, producteur
- Paris : First éditions, DL 2016
- (impr. en Espagne)
Description matérielle
- 1 vol. (XXI-514 p.) : ill. ; 23 cm
Collection
- Pour les nuls
ISBN
- 978-2-7540-8108-5
EAN
- 9782754081085
Appartient à la collection
- Pour les nuls (Paris) 1248-4601 2016
Autre variante du titre
- [Le droit du travail pour les nuls.]
Autres classifications
- 340
Classification décimale Dewey
- 344.440 1 23
Note(s)
- La couv. porte en plus : "les grands principes du droit du travail, les formalités d'embauche et la vie dans l'entreprise, démission, licenciement, rupture conventionnelle : la marche à suivre, 150 nouvelles jurisprudences et présentation des dernières réformes"
- En appendice, choix de documents
- Glossaire. Index
Résumé ou extrait
- La France compte plus de 18 millions de salariés, exerçant dans des secteurs d'activité différents mais ayant cependant deux points communs : ils sont régis par le Code du travail et méconnaissent son contenu. Les rares salariés ayant feuilleté ce code se sont rapidement heurtés à des articles au sens impénétrable. Pourtant, connaître les principes généraux du Code du travail est indispensable, car celui-ci régit les relations employeurs / salariés, et s'en affranchir peut avoir des conséquences dramatiques pour les deux parties. Rédigé de façon claire et simple, ce livre entièrement actualisé vous guidera pas à pas depuis votre arrivée dans l'entreprise jusqu'à votre départ, volontaire ou non. Il vous accompagnera tout au long de votre vie professionnelle, depuis la signature du contrat de travail jusqu'à la démission ou le licenciement, en passant par les questions essentielles de la rémunération, des congés ou des accords collectifs. Le droit du travail pour les Nuls s'adresse aussi bien aux salariés qu'à leurs employeurs, auxquels il offre les clés d'une entente durable, mais aussi le moyen de faire valoir leurs droits en cas de conflit.
Sujet - Nom commun
Forme, genre ou caractéristiques physiques
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