Monographie

La société malade de la gestion : idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social

Type de contenu

• Texte

Type de médiation

• sans médiation

Titre(s)

• La société malade de la gestion : idéologie gestionnaire, pouvoir managérial et harcèlement social

Auteur(s)

• Gauléjac, Vincent de (1946-....)

Mention d'édition

• Nouvelle éd.

Editeur, producteur

• Paris : Éd. du Seuil, DL 2009
• (61-Lonrai; Normandie roto impr.)

Description matérielle

• 1 vol. (353 p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm

Collection

• Points Économie 61

ISBN

• 978-2-7578-1325-6

EAN

• 9782757813256

Appartient à la collection

• Points. Économie 0339-4247 61
• Points (Paris) 0768-0481 2009

Classification décimale Dewey

• 658.001 9 23

Note(s)

• Bibliographie p. [335]-345

Résumé ou extrait

• Sous son apparence réaliste, la gestion constitue une idéologie qui justifie la guerre économique, l'obsession du rendement financier et qui est finalement largement responsable de la crise que nous traversons actuellement. La culture de la performance et de la compétition met tout le monde sous haute pression ce qui conduit à l'épuisement professionnel, au stress, et pour finir au suicide. La société se résume à un marché, un champ de bataille où le remède proposé aux méfaits de la guerre économique consiste toujours à durcir la lutte. Face à cette transformation, la politique, gagnée par le "réalisme gestionnaire", semble impuissante à dessiner une autre orientation. Face à cette menace pour la société, Vincent de Gaulejac montre qu'il faut repenser la gestion comme l'instrument d'organisation d'un monde commun Sommaire * Pouvoir managérial et idéologie gestionnaire o Le management entre le capital et le travail o Les fondements de l'idéologie gestionnaire o Le management, la qualité et l'insignifiance o Les caractéristiques du pouvoir managériale o La morale des affaires * Pourquoi la gestion rend-elle malade ? o On ne sait plus à quel sens se vouer o La puissance et l'argent o La gestion de soi o La part maudite de la performance o Une société d'individus sous pression o Eclatement des classes sociales et lutte des places o La politique contaminée par la gestion o Le lien vaut mieux que le bien

Sujet(s)

• Économie de marché Aspect social Efficacité de l'organisation Aspect psychologique Gestion d'entreprise Aspect social Sociologie des organisations Comportement organisationnel Compétition (psychologie) Stress dû au travail

Sujet - Nom commun

• Gestion d'entreprise
• Sociologie des organisations
• Stress lié au travail

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