Monographie
Le management interculturel / Virginia Drummond
Type de contenu
- Texte
Type de médiation
- sans médiation
Type de support
- Volume
Titre(s)
- Le management interculturel / Virginia Drummond
Auteur(s)
Mention d'édition
- [6e édition]
Publication
- Le Mans : Gereso édition, DL 2017
Description matérielle
- 1 vol. (241 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 23 cm
Collection
- L'essentiel pour agir Management et ressources humaines
ISBN
- 978-2-35953-518-1
EAN
- 9782359535181
Appartient à la collection
- L'Essentiel pour agir. Management et ressources humaines 2111-0301
Titre de couverture
- [Le management interculturel. comprendre la diversité culturelle pour optimiser le management des équipes.]
Classification décimale Dewey
- 658.3
Note sur les titres associés
- La couv. porte en plus : "Comprendre la diversité culturelle pour optimiser le management des équipes"
Note sur les bibliographies et les index
- Bibliogr. p. 229-230. Notes bibliogr. Glossaire. Index
Résumé ou extrait
- La 4e de couv. indique : "Pourquoi certains impatriés réussissent mieux leur intégration dans l'entreprise que d'autres ? Peut-on parler d'intelligence culturelle ? Qu'est-ce qu'une équipe multiculturelle ? Si la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un monde sans frontière, les différences culturelles persistent au sein des équipes. Et leur impact sur la performance de l'entreprise est désormais reconnu par tous ! Appréhender les différentes cultures de vos collaborateurs, reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes, adapter votre management... Tels sont les outils de gestion que vous propose l'auteur pour vous aider à optimiser la dimension interculturelle de vos équipes. Actualisé au regard des études les plus récentes, rédigé dans un style simple et accessible à tous, cet ouvrage vous permettra de transformer les différences culturelles en véritables ressources pour votre organisation de travail."
Sujet - Nom commun
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