Monographie

La méga boîte à outils de l'agilité : 100 outils + 8 vidéos d'approfondissement / coordonné par Nathalie Van Laethem ; [préface de Catherine Goutte]

Type de contenu
  • Texte
Type de médiation
  • sans médiation
Type de support
  • Volume
Titre(s)
  • La méga boîte à outils de l'agilité : 100 outils + 8 vidéos d'approfondissement / coordonné par Nathalie Van Laethem ; [préface de Catherine Goutte]
Auteur(s)
Autre(s) auteur(s)
Autre(s) responsabilité(s)
Publication
  • Malakoff : Dunod, DL 2019
Description matérielle
  • 1 volume (319 p.) : ill., fig., couv. ill. en coul. ; 24 cm
Collection
  • La méga boîte à outils
ISBN
  • 978-2-1007-9405-8
EAN
  • 9782100794058
Appartient à la collection
  • La Boîte à outils (Paris. 2007) 1959-3198
Autre variante du titre
  • [La méga boite à outils de l'agilité. cent outils + huit vidéos d'approfondissement.]
Classification décimale Dewey
  • 658.401
Note sur la responsabilité
  • Autres contributeurs : Béatrice Arnaud, David Autissier, Pascale Bélorgey, Sylvain Boutet, Sylvie Caruso Cahn, François Debois, Philippe Gastaud, Catherine Headley, Clotilde Huet, Romain Jouin, Sylvie Labouesse, Saphia Larabi, Annie Leibovitz, Catherine Lejealle, Jérôme Maes, Éric Mellet, Emily Metais-Wiersch, Stéphanie Moran, Amélie Motte, Clément Pellerin, Romain Rissoan, Gaëlle Rohou, Laurence Thomas, Stéphane Truphème, Nathalie Van Laethem (auteurs)
Résumé ou extrait
  • Au quotidien, la complexité du monde du travail avec ses incertitudes et ses paradoxes, les mutations des organisations et de la relation au travail, la montée de l'individualité et de l'interdépendance, les profondes évolutions des rôles et des missions qui en découlent provoquent des modifications fondamentales dans les métiers, quels qu'ils soient. L'entreprise d'aujourd'hui doit être plus adaptable, plus flexible et évoluer beaucoup plus vite qu'hier en développant son esprit agile. L'agilité, quoi, pour quoi, pour qui ? C'est l'ambition de ce livre qui développe 100 outils pour mettre en oeuvre l'agilité qui repose sur quatre valeurs : Les interactions entre les individus plutôt que les processus ; La collaboration avec les clients plutôt que la négociation contractuelle ; La fourniture du produit ou du service attendu utilisable immédiatement ; L'acceptation du changement et la réactivité plutôt que la planification rigide. Dans ce livre, chaque compétence de l'agilité comprend des outils à trois niveaux : pour l'individu, pour l'organisation et le management entrepreneurial et d'ordre technologique. Un livre pour pratiquer l'innovation en continu et instiller un état d'esprit entrepreneurial, garant de la croissance future dans tous les secteurs de l'économie
Sujet - Nom commun
Forme, genre ou caractéristiques physiques
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