Monographie

Contrôle de gestion sociale : salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances / Martory, Bernard

Type de contenu

• Texte

Type de médiation

• sans médiation

Titre(s)

• Contrôle de gestion sociale : salaires, masse salariale, effectifs, compétences, performances / Martory, Bernard

Auteur(s)

• Martory, Bernard

Mention d'édition

• 4e éd.

Editeur, producteur

• Paris : Vuibert, 2003
• (46-Cahors; Impr. France Quercy)

Description matérielle

• 371 p. ; 24 cm

Collection

• Vuibert gestion

ISBN

• 2-7117-7571-2

Appartient à la collection

• Vuibert gestion 0751-2872 2003

Classification décimale Dewey

• 658.300 944 23

Note sur les bibliographies et les index

• Bibliogr. p. 362-366. Index

Résumé ou extrait

• Les mutations des organisations et des rapports professionnels exigent de nouvelles formes du pilotage et du contrôle. Comment les concevoir ? Comment les mettre en oeuvre, en développant notamment les prati- ques du contrôle social ? Cet ouvrage aborde lepilotage des systèmes de rémunération ; l'analyse et la gestion de la masse salariale, l'élabora- tion des budgets, la gestion stratégique des effectifs et des compétences.

Sujet(s)

• contrôle de gestion
• gestion de l'entreprise
• rémunération

Sujet - Nom commun

• Contrôle de gestion
• Direction du personnel -- France

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