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Une gestion de parcours professionnels à l’identification de talents : une nouvelle approche des ressources humaines / Infirmier cadre de santé paramédical Aurélie Janicki ; sous la direction de Cyrille Maugé

Type de contenu

• Texte

Type de médiation

• b

Type de support

• Ressource dématérialisée

Titre(s)

• Une gestion de parcours professionnels à l’identification de talents : une nouvelle approche des ressources humaines / Infirmier cadre de santé paramédical Aurélie Janicki ; sous la direction de Cyrille Maugé

Auteur(s)

• Janicki, Aurélie (1978-....)

Autre(s) auteur(s)

• Maugé, Cyrille
• École du Val-de-Grâce

Production

• 2020

Note sur la description matérielle

• L'impression du fichier génère 128 f.

Note sur les bibliographies et les index

• Bibliogr.

Note sur le contenu

• En appendice : annexes, choix de documents

Note de thèses et écrits académiques

• Reproduction de Mémoire en vue de l'obtention du Diplôme technique : École du Val-de-Grâce, Département de formation des personnels para et péri-médicaux : 2020

Résumé ou extrait

• Dans une première partie, les parcours professionnels sont contextualisés. Puis une présentation des pratiques en ressources humaines du service du commissariat des armées vient nourrir nos questionnements de terrain. Trois hypothèses, axées sur l’appropriation des outils de gestion et la formalisation d’une stratégie de management des talents précisent la question centrale suivante : En quoi une formalisation de l’accompagnement des parcours professionnels des infirmiers militaires du SSA par les acteurs de la fonction RH permettrait leur profilage tout en contribuant à leur engagement dans un projet individualisé d’évolution de carrière ? Nous conduisons alors une étude mixte à l’aide de questionnaires et d’entretiens semi- dirigés pour décrire les pratiques en ressources humaines et dévoiler les améliorations attendues. Forte de ces résultats éclairés de notions théoriques, nous présentons des préconisations orientées vers la formation des employeurs de proximité et l’évolution de la politique des ressources humaines du service de santé des Armées

Sujet - Collectivité

• France Armée. -- Services de santé -- Infirmiers et infirmières

Sujet - Nom commun

• Infirmiers
• Main-d'oeuvre -- Planification
• Armées -- Services médicaux et sanitaires

Forme, genre ou caractéristiques physiques

• Thèses et écrits académiques

Adresse électronique et mode d'accès

• https://www.gedissa.org/main/document/showinframes.php?cidReq=BCSSA&id_session=0&gidReq=0&gradebook=0&origin=&id=144533

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