Monographie

Systémique et entreprise : mettre en œuvre une stratégie de changement / Jacques-Antoine Malarewicz

Type de contenu
  • Texte
Type de médiation
  • sans médiation
Type de support
  • Volume
Titre(s)
  • Systémique et entreprise : mettre en œuvre une stratégie de changement / Jacques-Antoine Malarewicz
Auteur(s)
Mention d'édition
  • 3e édition
Publication
  • Paris : Pearson
Date de copyright
  • C 2012
Description matérielle
  • 1 vol. (VII-278 p.) : ill., graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm
Collection
  • Management
ISBN
  • 978-2-7440-6679-5
EAN
  • 9782744066795
Appartient à la collection
  • Management Paris Pearson 201X
Classification décimale Dewey
  • 658.406
Note sur l'édition et l'histoire bibliographique
  • Nouvelle collection pour cette édition. Autre tirage 2017
Note sur les bibliographies et les index
  • Bibliogr. p. [269]-272. Index
Résumé ou extrait
  • Promotion, négociation, départ, remplacement... le changement dans l'entreprise peut prendre diverses formes. Et la conduite de ce changement ne peut se réduire à des directives ou des procédures, ni en aucun cas à des modèles, car elle dépend avant tout de la capacité des dirigeants et des consultants à agir sur les groupes dont l'entreprise est constituée. Les compétences relationnelles des cadres et des dirigeants sont incontournables, quel que soit le modèle de management qui prédomine dans l’entreprise. Caractérisée par l’étude des systèmes humains et des relations à l’intérieur des groupes, la systémique est un outil de choix pour aider à la mise en œuvre des stratégies de changement. Elle a d’abord été développée dans le domaine de la psychothérapie, principalement avec les couples et les familles, et dans les institutions de soins. Mais tout système s’y prête, et notamment l’entreprise. Premier ouvrage de référence sur cette approche appliquée à l’entreprise, ce livre clair et rigoureux, illustré de nombreux exemples, propose une analyse des relations interpersonnelles pour donner aux managers, aux consultants et aux coachs les moyens de mettre en œuvre leur stratégie de changement
Sujet - Nom commun
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