Monographie

Osons la mixité ! : l'entreprise au féminin-masculin / Patrick Banon

Type de contenu
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  • sans médiation
Type de support
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Titre(s)
  • Osons la mixité ! : l'entreprise au féminin-masculin / Patrick Banon
Auteur(s)
Publication
  • [Gennevilliers] : Éd. Prisma, DL 2014
Description matérielle
  • 1 vol. (173 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm
ISBN
  • 9782810413676
EAN
  • 9782810413676
Autres classifications
  • 658
Note sur les bibliographies et les index
  • Bibliogr. p. 165-[169]. Notes bibliogr. Chronol.
Résumé ou extrait
  • La génération née après les années 1970 n'a pas connu le temps où les femmes étaient l'objet de discrimination et où le sexisme était une attitude banale. Droit à l'avortement, droit de vote, droit à l'exercice d'une activité professionnelle sans l'autorisation de leur mari, les progrès réalisés ont été nombreux mais les différences de statut entre hommes et femmes subsistent dans de nombreux domaines et certains stéréotypes perdurent. La reconnaissance d'une place à part entière pour les femmes joue un rôle majeur dans celle de l'égalité de toutes les différences. Les progrès dans le domaine du droit des femmes améliorent aussi les droits des hommes. Ainsi, la prise en compte de la parentalité par l'entreprise favorise la présence des hommes dans la sphère privée. Mener une politique en faveur de la diversité, c'est d'abord favoriser la mixité, la parité dans tous les métiers et dans l'ensemble de la hiérarchie. L'entreprise a un rôle majeur à jouer dans cette évolution sociale à venir.
Sujet - Nom commun
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