Thèse

Le parcours professionnalisant des cadres de santé des forces : enjeu majeur pour les directions du service de santé des Armées / Infirmier cadre de santé paramédical Laboeuf Anthony

  • Texte
  • sans médiation
  • Volume
  • Le parcours professionnalisant des cadres de santé des forces : enjeu majeur pour les directions du service de santé des Armées / Infirmier cadre de santé paramédical Laboeuf Anthony
  • Le parcours professionnalisant des cadres de santé des forces enjeu majeur pour les directions du service de santé des Armées Infirmier cadre de santé paramédical Laboeuf Anthony 2023
  • 2023
  • 1 vol. (63-[66] f.) : tabl., graph. ; 30 cm
  • Bibliogr. f. 59-63
  • En appendice : annexes, choix de documents
  • Mémoire en vue de l'obtention du Diplôme technique : École du Val-de-Grâce, Département de formation des personnels para et péri-médicaux : 2023
  • Notre travail traite du parcours professionnalisant des cadres de santé de la médecine des forces. Au regard des récentes transformations sanitaires et militaires (Ambition 2030, guerre en Ukraine, Ségur de la santé, crise sanitaire), le périmètre d’action du cadre de santé des forces a constamment évolué depuis sa mise en place en 2018. C’est dans ce contexte que la politique de haut encadrement militaire paramédical est en germination alors que le nombre de candidats se présentant au concours de cadre de santé diminue chaque année et que des places ouvertes à la sélection militaire sont régulièrement non pourvues. L’ensemble de ces éléments met en exergue un besoin d’adaptation rapide. Par conséquent, dans le cadre de notre travail nous nous interrogeons ainsi : en quoi l’adaptation du parcours professionnalisant des cadres de santé est un enjeu d’attractivité pour la filière managériale au sein de la médecine des forces ? Ce travail nous donne ainsi l’opportunité de nous questionner sur les spécificités du métier de cadre de santé dans la médecine des forces et de la co-construction de son image à travers des parcours professionnalisants adaptés à ses conditions d’exercice afin d’optimiser ses aptitudes aux postes à hautes responsabilités et compenser certaines iniquités. En outre, un important travail de délégation de responsabilité doit être acté afin de rendre le métier plus attractif. Dans le cadre de notre travail de recherche, nous avons effectué une étude quantitative en utilisant des questionnaires dématérialisés afin de mettre en évidence le ressenti et les suggestions des acteurs de terrain comme des potentiels futurs cadres de santé des forces : les infirmiers de la médecine des forces. De ces éléments, des propositions pour agir sont formulées sur des thématiques d’organisation, de ressources humaines et de réglementation dont la mise en œuvre serait souhaitable à court ou à moyen terme.
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