Thèse

Le rôle du cadre dans le développement d'une culture de recherche en soins : un positionnement stratégique pour un réel développement opérationnel, une meilleure valorisation et une plus grande intégration au quotidien / Infirmier anesthésiste cadre supérieur de santé paramédical Rui Pereira ; sous la direction de Julien Bouix

  • Texte
  • sans médiation
  • Volume
  • Le rôle du cadre dans le développement d'une culture de recherche en soins : un positionnement stratégique pour un réel développement opérationnel, une meilleure valorisation et une plus grande intégration au quotidien / Infirmier anesthésiste cadre supérieur de santé paramédical Rui Pereira ; sous la direction de Julien Bouix
  • 2018
  • 1 vol. (70-XL f.) : graphiques, schémas ; 30 cm
  • Bibliogr.
  • En appendice, choix de documents
  • Mémoire en vue de l'obtention du Diplôme technique : École du Val-de-Grâce, Département de formation des personnels non médicaux : 2018
  • Le contexte politique, législatif, et réglementaire est a priori favorable au développement de la recherche infirmière et paramédicale. Au niveau du service de santé des Armées, elle est un chantier clé du projet SSA 2020. Pourtant, la recherche infirmière et paramédicale rencontre de grandes difficultés pour s'implanter au sein de nos HIA. Ce travail propose de circonscrire les obstacles au développement opérationnel d'une culture de recherche en soins. Il conduit également à nous questionner sur la place actuelle du cadre de santé dans ce domaine. Cette réflexion nous amène à formaliser un projet permettant d'améliorer la compétence recherche au niveau opérationnel et de replacer le cadre de santé comme élément moteur de l'accompagnement des personnels dans ce domaine. Notre proposition formalise égalmeent des initiatives de valorisation des personnes et des actions menées initiant un mouvement de mise en lien avec les pratiques soignantes. par le développement d'une culture de recherche, ce projet contribuera à garantir la qualité de nos prises en charge et à maintenit la perinence de notre mission principale de soutien des forves. il permettra également de mettre en avant l'excellence et l'expetise de,os personnels améliorant par la même l'attractivité et le rayonnement de notre institution.
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