Monographie
La gestion des ressources humaines
Type de contenu
- Texte
Type de médiation
- sans médiation
Titre(s)
- La gestion des ressources humaines
Auteur(s)
Mention d'édition
- 7e éd. mise à jour
Editeur, producteur
- Paris : Presses universitaires de France, impr. 2007
- (41-Vendôme; MD impr.)
Description matérielle
- 1 vol. (127 p.) : ill., couv. ill. ; 18 cm
Collection
- Que sais-je ? 2646
ISBN
- 978-2-13-056048-7
EAN
- 9782130560487
Appartient à la collection
- Que sais-je ? 0768-0066 2646
Classification décimale Dewey
- 658.3 23
Note(s)
- Bibliogr. p. 126. Notes bibliogr.
Résumé ou extrait
- L’entreprise est une microsociété en même temps qu’un instrument collectif. Elle présente des éléments de stabilité et d’imprévisibilité qui en font une structure propice, mais aussi résistante, au changement. L’une des variables décisives de cette capacité d’évolution est la ressource humaine qui la fait vivre. L’apparition des « ressources humaines » dans le langage de l’entreprise est récente, et ses répercussions sur les décisions stratégiques ou quotidiennes très inégales selon les firmes. Quel est le contenu concret de la gestion des ressources humaines, en rapport avec les conditions actuelles du développement des entreprises ? Quel outil de connaissance constituent-elles ? Quelle gestion nouvelle de l’emploi ont-elles introduite ? [4e de couv.]
Sujet(s)
Sujet - Nom commun
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