Monographie

Psychologie sociale des organisations

Titre(s)

• Psychologie sociale des organisations

Auteur(s)

• Louche, Claude

Mention d'édition

• 2e éd.

Editeur, producteur

• Paris : A. Colin, 2007

Description matérielle

• 1 vol. (210 p.) : graph. ; 21 cm

Collection

• Cursus. Série Psychologie

Appartient à la collection

• Cursus. Série Psychologie

Classification décimale Dewey

• 158.7

Note sur le contenu

• Bibliogr. p. [184]-198. Index

Résumé ou extrait

• Sommaire : La psychologie sociale des organisations : domaines et méthodes. CADRE D'ANALYSE : Courants d'approche et modèles de l'homme. La structure organisationnelle. LA RELATION INDIVIDU-ORGANISATION : Le sens du travail. La socialisation organisationnelle. La motivation au travail. L'implication dans le travail, l'engagement organisationnel et la satisfaction. Le chômage et la gestion de ses effets. PROCESSUS COLLECTIFS : Le leadership. Groupe et équipes de travail. Normes de jugement et évaluation du personnel. Cultures organisationnelles. Application : le changement organisationnel

Sujet(s)

• Interaction sociale Manuel d'enseignement supérieur Enseignement supérieur (1er cycle)

Sujet - Nom commun

• Psychologie

Lien copié.

Pour une utilisation optimale, nous vous recommandons d'utiliser les navigateurs tel que Firefox, ou Edge

Build V.5.2.2 - 2ecb916194 (29/04/2026 07:35:08)