Monographie

Gestion des ressources humaines dans la fonction publique : catégories A+, A et B / Frédéric Colin

Type de contenu

• Texte

Type de médiation

• sans médiation

Type de support

• Volume

Titre(s)

• Gestion des ressources humaines dans la fonction publique : catégories A+, A et B / Frédéric Colin

A pour autre édition sur un support différent

• Gestion des ressources humaines dans la fonction publique catégories A+, A et B Frédéric Colin 2019 Issy-les-Moulineaux Gualino, une marque de Lextenso 978-22-9707-671-5

Auteur(s)

• Colin, Frédéric (1970-....) juriste

Mention d'édition

• 3e édition

Publication

• Issy-les-Moulineaux : Gualino, une marque de Lextenso, DL 2019

Description matérielle

• 1 vol. (134 p.) : ill. ; 20 cm

Collection

• Fonction publique

ISBN

• 978-2-297-07663-0

EAN

• 9782297076630

Appartient à la collection

• Fonction publique concours 1950-2613

Classification décimale Dewey

• 352.609 44

Note sur les bibliographies et les index

• Bibliogr. p. 132-134

Résumé ou extrait

• "La Gestion des Ressources humaines (GRH) publique, au-delà du respect nécessaire et préalable des règles de droit par tous les agents publics, implique la référence à la qualité et à la performance dans la fonction publique. Pour la « fonction publique à la française », il s'agit de passer d'une conception homogène de personnes chargées d'appliquer des textes normatifs, à une vision plus hétérogène d'agents dotés de spécificités propres, avec des fonctions individualisées, et garants de l'efficacité de l'action publique. Ce mouvement, en cours, interroge à la fois la structure de la fonction publique et ses finalités. La GRH publique permet donc d'interroger les contraintes spécifiques à la fonction publique. Parmi elles, figurent notamment : l'accomplissement d'une mission de service public, l'accès à l'emploi public, la stabilité du lien professionnel via la titularisation... La GRH publique offre enfin des perspectives d'amélioration dans l'accomplissement des missions des agents publics (efficience par exemple), et dans la mise en œuvre de leurs droits et obligations : parcours professionnel, participation..." [Source : quatrième de couverture]

Sujet - Nom commun

• Fonction publique -- Direction du personnel
• Concours de la fonction publique -- France
• Services publics -- Direction du personnel
• Fonctionnaires

Forme, genre ou caractéristiques physiques

• Guides pratiques

Lien copié.

Pour une utilisation optimale, nous vous recommandons d'utiliser les navigateurs tel que Firefox, ou Edge

Build V.5.2.2 - 2ecb916194 (29/04/2026 07:35:08)